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CREATE / クリエイティブ・コンテンツ募集中

AIクリエイティブプロデューサー

AIで速く。センスで、伝わるものに。

勤務地フルリモート
チームクリエイティブ・コンテンツ
勤務条件

働き方や報酬は、経験と任せる範囲に合わせて、相談して決めます。

この職種に応募する

事業の目標に効く、わかりやすく印象に残るクリエイティブをつくります。AIを使った制作に、確かな目とストーリーの組み立て、細部へのこだわりを掛け合わせます。

お任せしたいこと

  • コンセプトから納品まで、クリエイティブの品質を守る
  • 複数案をつくって検証する制作フローを整える
  • 制作の目的・届ける相手・成果物の一貫性を保つ

最初の90日

最初の3か月の目安です。実際の仕事に合わせて、一緒に調整します。

30日

ブランドと顧客を理解し、的を絞ったコンセプトを出す

60日

ひとまとまりの制作物を、指示から改善・納品まで担当する

90日

品質を落とさずに速くつくれる制作フローを整える

仕事内容

  • コンセプト、台本、ビジュアルの方向性、コンテンツを考える
  • 目的に合ったAIツールで、映像・デザイン・コピーをつくり、仕上げる
  • マーケティング担当と一緒に、クリエイティブの検証を回す
  • 素材データを整理し、役立つ制作手順を残す

求める経験・スキル

履歴書の年数よりも、実際の仕事、判断、学ぶ力を見ます。

  • センス、わかりやすさ、仕上げの丁寧さが伝わるポートフォリオ
  • 表現の判断を、届ける相手と結びつけて説明する力
  • AIを使って、完成品まで仕上げた経験
  • 検証結果やフィードバックをもとに、作り直す柔軟さ

AIの使い方

AIを使った制作物をひとつ見せてください。進め方と使ったツール、そして「自分の作品」にした判断を教えてください。

具体例をひとつ

何を改善しましたか?どのツールを使い、何を自動化しましたか?結果やスピードはどう変わりましたか?

こんな人に向いています

  • 幅広く試して、迷わず削れる
  • プロンプトより、最終的な仕上がりにこだわる

こんな人には合わないかもしれません

  • 最初に生成されたものを、そのまま完成品にする
  • 制約や修正、事業上の目的に合わせるのは避けたい

選考の流れ

仕事の中身や優先順位、力を発揮するために必要なことを、遠慮なく聞いてください。選考の手順、課題の範囲、日程は事前にお知らせします。

  1. 01

    応募フォーム

    これまでの仕事と、AIの使い方を教えてください。

  2. 02

    書類選考

    判断の理由、出した結果、学び方を見ます。

  3. 03

    実務課題

    仕事に近い課題に取り組んでいただきます。範囲は事前にお伝えします。

  4. 04

    面談

    仕事の中身や優先順位、力を発揮しやすい環境について話しましょう。

  5. 05

    結果・条件のご案内

    役割、働き方、条件をすり合わせます。

CREATE / 次の一歩

その経験を、
事業の力に。

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