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STRATEGIZE / 事業戦略・オペレーション募集中

事業戦略・オペレーション

複雑なことを明快にし、決めたことを実行に移す。

勤務地フルリモート
チーム事業戦略・オペレーション
勤務条件

働き方や報酬は、経験と任せる範囲に合わせて、相談して決めます。

この職種に応募する

ZEROがより良い経営判断を下し、それをきちんと実行できるように支えます。調査、分析、業務の設計、現場での実行を行き来する仕事です。

お任せしたいこと

  • 曖昧な事業課題を、構造的に分析する
  • 前提と判断基準を明らかにした提案をまとめる
  • 職種をまたぐ改善を、最後までやりきる

最初の90日

最初の3か月の目安です。実際の仕事に合わせて、一緒に調整します。

30日

事業の一領域を理解し、調べる価値のある問いを立てる

60日

分析か業務改善を1つ担当し、最初の実行までやりきる

90日

成果を示し、次の判断を追いかけられる仕組みをつくる

仕事内容

  • 市場、顧客、ビジネスモデルを調べる
  • 事業の数字を分析し、業務の改善点を見つける
  • 判断のための資料、収支モデル、簡単なレポートの仕組みをつくる
  • 実行の段取りを組み、職種をまたぐ障害を取り除く

求める経験・スキル

履歴書の年数よりも、実際の仕事、判断、学ぶ力を見ます。

  • 筋道立てて考える力と、数字への強さ
  • 判断しやすくなる、明快な文章を書く力
  • 曖昧な問いを、現実的な次の一手に変える力
  • 分析や資料づくりで終わらず、結果まで責任を持った経験

AIの使い方

調査や分析でのAIの使い方を教えてください。情報源の確かめ方、前提の疑い方、提案のまとめ方も見せてください。

具体例をひとつ

何を改善しましたか?どのツールを使い、何を自動化しましたか?結果やスピードはどう変わりましたか?

こんな人に向いています

  • ビジネスモデルの全体像と、実行の細部を行き来できる
  • まだわからないことを、わからないと言える

こんな人には合わないかもしれません

  • 戦略は、資料を出したら終わりだと思っている
  • どんな問題にも、あらかじめ答えが用意されていてほしい

選考の流れ

仕事の中身や優先順位、力を発揮するために必要なことを、遠慮なく聞いてください。選考の手順、課題の範囲、日程は事前にお知らせします。

  1. 01

    応募フォーム

    これまでの仕事と、AIの使い方を教えてください。

  2. 02

    書類選考

    判断の理由、出した結果、学び方を見ます。

  3. 03

    実務課題

    仕事に近い課題に取り組んでいただきます。範囲は事前にお伝えします。

  4. 04

    面談

    仕事の中身や優先順位、力を発揮しやすい環境について話しましょう。

  5. 05

    結果・条件のご案内

    役割、働き方、条件をすり合わせます。

STRATEGIZE / 次の一歩

その経験を、
事業の力に。

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